En ANOVO nos sentimos comprometidos con nuestra sociedad, nuestro equipo y nuestro entorno cultural. Por ello, es importante que nuestros empleados y empleadas, clientes, colaboradores y proveedores puedan desenvolverse en un ámbito basado en unos principios éticos y de conducta firmes, que vayan en sintonía con los valores de la empresa.

Desde ANOVO, el objetivo esencial perseguido con la implantación de un Modelo de Compliance robusto ha sido, no solo la simple adopción de procedimientos y buenas prácticas para identificar y clasificar los riesgos operativos y legales y establecer mecanismos internos de prevención, gestión, control y reacción frente a los mismos, sino el de transmitir una cultura ética corporativa tanto a sus empleados como a sus proveedores y demás grupos de interés.

En busca del cumplimiento de este objetivo, y al amparo de diversas normas, ANOVO ha creado una serie de políticas, procedimientos e instrucciones que conforman su Modelo de Compliance y refuerzan la cultura y valores de la compañía.